择优竞岗激活力 选贤任能促发展—集团开展中层管理人员公开选聘工作

11月6日至7日，集团开展中层管理人员公开选聘工作。本次选聘岗位涵盖集团机关职能部室和基层单位管理岗位，共有百余名选聘人员进入面试答辩环节。集团领导班子成员担任现场面试答辩评委。

面试答辩现场，选聘人员依次上台，立足岗位实际，回顾履职成效，分析岗位要求，阐述工作设想，用实绩说话、用思路作答，充分展现了业务素养和管理潜质。评委依据评分标准，从政治素质、专业能力、工作业绩、发展潜力和岗位匹配度等方面，对选聘人员进行综合考量、现场打分。

此次公开选聘，是集团党委鲜明树立“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向，进一步完善选人用人机制、激发人才队伍活力的重要举措，既为优秀干部搭建了公平竞争的平台，也为集团转型发展提供了重要的人才支撑。

下一步，集团党委将综合运用此次选聘结果，严格按照规范程序开展人选考察、任前谈话、岗前培训等工作，持续完善选人用人全链条机制，激励广大干部凝心聚力、担当实干，以过硬本领扛起发展重任，推动集团各项事业再上新台阶。